Dari Karyawan Biasa Menjadi Karyawan Bintang.
Banyak karyawan bekerja sekadar menyelesaikan tugas.
Mereka patuh pada perintah, tapi kehilangan makna.
Program “Becoming a Star Employee” dari IPman.consulting hadir untuk mengubah cara pandang tersebut dan membantu setiap individu menemukan kembali alasan bekerja, semangat berprestasi, dan kebahagiaan sejati di tempat kerja.
Permasalahan Umum di Perusahaan
⚠️ Ketika Pekerjaan Hanya Sekadar Kewajiban…
Banyak organisasi menghadapi tantangan serupa:
- Karyawan cepat puas, sulit berkembang.
- Takut perubahan, memilih tetap di zona nyaman.
- Bekerja hanya karena mandatori, bukan karena makna.
- Bersikap apatis terhadap visi dan transformasi perusahaan.
Akibatnya, potensi besar tim tidak pernah benar-benar muncul.
Perusahaan bergerak lambat, budaya kerja kehilangan nyawa.
Memperkenalkan ...
Solusi dari IPman.consulting
🌱 Becoming a Star Employee: Membangun Mental Juara di Dunia Kerja
Program ini dirancang untuk membantu karyawan menemukan kembali “mengapa” mereka bekerja — dan mengubah pekerjaan menjadi sumber prestasi dan kebahagiaan.
Tujuan Program:
Peserta memahami pentingnya berubah menjadi lebih baik.
Memiliki sikap mental juara dan semangat pantang menyerah.
Memiliki aktivitas kerja yang terukur dan berorientasi hasil.
Memahami makna kerja keras, cerdas, ikhlas, dan tuntas serta Menumbuhkan kepedulian terhadap tim dan perusahaan.
🌟  Mengapa Program Ini Berbeda dari Pelatihan Lain?
Meningkatkan skill, mindset, dan value SDM dengan pendekatan aplikatif.
Internalisasi nilai perusahaan agar sejalan dengan nilai pribadi karyawan.
Metode penyampaian menyenangkan, inspiratif, dan interaktif.
Studi kasus sesuai dengan situasi kerja peserta. Feedback langsung dari trainer & mentor profesional yang berpengalaman.
Hasil Akhir:
Karyawan tidak hanya kompeten, tapi juga berjiwa juara, peduli, dan berkontribusi nyata terhadap kemajuan perusahaan.
đź’ˇ Simple. Fun. Meaningful. Impactful.
Kami percaya pembelajaran paling efektif adalah yang menyentuh mindset dan hati.
Setiap sesi dirancang agar peserta:
Mengalami reflective learning yang menggugah kesadaran
Berlatih langsung melalui simulasi dan studi kasus nyata
Membuat komitmen perubahan pribadi dan profesional
Mendapatkan feedback personal dari trainer, bukan sekadar teori.
Program ini direkomendasikan untuk:
Seluruh karyawan di berbagai level organisasi
Supervisor & team leader yang ingin meningkatkan kinerja tim
HR & Training Division yang berfokus pada transformasi budaya kerja
Instansi pemerintah dan swasta yang sedang menjalankan program perubahan budaya
đź’Ľ Partner Transformasi SDM yang Terpercaya
IPman.consulting telah dipercaya oleh berbagai organisasi nasional — dari Pertamina, Bank Mandiri, Kimia Farma, hingga Kementerian Keuangan — untuk membantu membangun SDM yang berkarakter dan berdampak.
Kami bukan sekadar penyelenggara training,
kami mitra transformasi manusia dan organisasi.
Saatnya Membentuk Karyawan Berprestasi dan Bahagia di Tempat Kerja
Jangan biarkan semangat kerja tim Anda berhenti di rutinitas.
Bangun budaya kerja berprestasi dan mental juara bersama IPman.consulting.
SEMINAR
“2 Jam yang Mengubah Cara Pandang dan Cara Bertindak”
Disampaikan dengan gaya interaktif, fun, dan penuh energi, sesi ini akan memadukan insight aktual, refleksi pribadi, dan mini experiential activity yang membuat setiap peserta merasa terlibat, tersentuh, dan termotivasi untuk bergerak. Peserta akan merasakan pengalaman belajar yang ringan tapi berdampak, dengan paduan cerita inspiratif, diskusi reflektif, dan tips-tips konkret yang bisa langsung diterapkan di tempat kerja maupun kehidupan sehari-hari. Karena dalam 2 jam ini, bukan sekadar belajar — tapi menyadari dan memutuskan untuk berubah.
TRAINING
“Petualangan pembelajaran pengungkit kualitas Attitude-Knowledge-Skill”
Training ini bukan sekadar sesi berbagi materi — tetapi sebuah perjalanan belajar yang penuh makna. Selama dua hari penuh, peserta akan diajak menyelami setiap konsep melalui pengalaman langsung, refleksi mendalam, dan diskusi yang hidup. Setiap aktivitas dirancang tidak hanya untuk menghibur, tapi menggugah kesadaran.
Peserta akan merasakan bagaimana teori diubah menjadi praktik, dan praktik menjadi pemahaman baru tentang diri, tim, serta perannya dalam organisasi. Melalui kombinasi antara stimulasi intelektual, simulasi nyata, dan aktivitas kolaboratif.
CONSULTING
“Menemani Perubahan, Membangun Solusi, Menguatkan Kapasitas”
Pendampingan consulting ini bukan sekadar memberikan saran — tetapi proses kolaboratif untuk menemukan, membangun, dan menumbuhkan solusi yang paling relevan bagi organisasi.
Melalui pendekatan yang partisipatif dan berbasis data, proses ini membantu organisasi melihat akar persoalan secara jernih, bukan hanya gejalanya. Bersama tim klien, kami menggali insight strategis, memfasilitasi proses berpikir kritis, dan merancang langkah-langkah perubahan yang realistis dan berdampak. Setiap sesi pendampingan dirancang sebagai ruang belajar dan transformasi, di mana tim internal tidak hanya menerima masukan, tetapi juga mengembangkan kapasitas berpikir dan bertindak strategis.
COACHING
“Menemukan Potensi, Menumbuhkan Daya, Menggerakkan Aksi”
Coaching bukan sekadar sesi tanya jawab atau pemberian nasihat — melainkan proses pendampingan yang membantu individu menemukan jawabannya sendiri, menyadari potensinya, dan menumbuhkan komitmen untuk bertindak.
Melalui sesi coaching yang terstruktur dan empatik, peserta akan dibimbing untuk:
• Memahami diri dan tantangan yang dihadapi dengan lebih jernih,
• Menemukan makna dan motivasi di balik setiap tujuan,
• Serta merumuskan langkah-langkah nyata untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Proses coaching ini mengedepankan kesadaran, refleksi, dan tanggung jawab pribadi. Setiap percakapan menjadi ruang aman untuk berpikir mendalam, menemukan pola pikir baru, dan menumbuhkan kepercayaan diri untuk membuat keputusan serta perubahan positif.
- Durasi: 2 Hari Efektif
- Format: Inhouse Training Interaktif
- Trainer: Praktisi Pengembangan SDM Berpengalaman
Konsultasikan kebutuhan pelatihan perusahaan Anda hari ini.
đź“ž 0811-803-3660
📧 info@ipmanconsulting.com
💬 Masih Punya Pertanyaan Tentang Program “Becoming a Star Employee”?
Kami paham, setiap organisasi memiliki karakter dan tantangan SDM yang berbeda.
Sebelum memutuskan untuk menjalankan program ini, wajar bila Anda ingin memahami lebih dalam bagaimana pelatihan “Becoming a Star Employee” dapat membantu membangun karyawan berprestasi, produktif, dan bermental juara.
Berikut kami rangkum beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan oleh perusahaan dan instansi sebelum melaksanakan program ini:
FAQ — Pertanyaan yang Sering Diajukan
Program ini dirancang untuk membantu karyawan menemukan kembali makna bekerja dan semangat berprestasi.
Peserta tidak hanya diajak untuk meningkatkan performa, tetapi juga untuk menyadari alasan mengapa harus berubah, menumbuhkan mental juara, dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Intinya, kami membantu setiap individu bertransformasi dari pekerja biasa menjadi kontributor luar biasa.
Program ini membantu perusahaan mengatasi tantangan umum seperti:
Karyawan cepat puas dan sulit beradaptasi terhadap perubahan,
Kurangnya motivasi dan rasa kepemilikan terhadap pekerjaan,
Sikap apatis terhadap visi dan transformasi perusahaan.
Setelah pelatihan, peserta biasanya menjadi lebih proaktif, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Program ini cocok untuk:
Karyawan di semua level organisasi, dari staf hingga supervisor,
Tim yang sedang menghadapi tantangan motivasi atau perubahan budaya kerja,
Divisi HR dan Training yang ingin menanamkan growth mindset dan budaya prestasi.
Dengan kata lain, program ini relevan untuk seluruh organisasi yang ingin membangun kinerja unggul dari dalam.
Program ini dikemas dalam 2 hari pelatihan interaktif dengan pendekatan experiential learning.
Peserta tidak hanya mendengar teori, tetapi berlatih langsung, berdiskusi, merefleksikan pengalaman, dan mendesain langkah nyata perubahan pribadi.
Metode kami menggabungkan unsur fun, reflektif, dan impactful, sehingga setiap peserta benar-benar merasakan transformasi mindset.
Beberapa manfaat nyata yang sering dirasakan perusahaan dan peserta antara lain:
Peningkatan motivasi dan semangat kerja,
Tumbuhnya sikap tanggung jawab dan inisiatif pribadi,
Kolaborasi tim yang lebih solid,
Terbangunnya budaya kerja yang kompetitif namun positif,
Terjadi perubahan perilaku nyata dalam waktu singkat.
Banyak klien kami menyebut program ini sebagai “turning point” bagi perubahan perilaku dan semangat tim mereka.
