Bertumbuh – Bergerak – Berdampak.
Tentang IPman.consulting
IPman.consulting adalah lembaga pelatihan dan konsultasi yang berfokus pada pengembangan SDM dan transformasi budaya kerja perusahaan.
Kami percaya bahwa perubahan yang berdampak dimulai dari manusia yang mau bertumbuh.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah dipercaya oleh perusahaan nasional seperti Pertamina, HM Sampoerna, Bank Mandiri, Kimia Farma, dan banyak lainnya.
Filosofi Kami:
We Care. We Do. We Win.
Kami membantu organisasi membangun SDM yang:
Peduli terhadap nilai dan tujuan perusahaan
Bertindak dengan semangat inovatif dan tanggung jawab
Menang bersama dalam setiap transformasi
Dokumentasi diantara Pelaksanaan Event Training Kami
1. Training Consultative selling skill bersama PT. Mideli makmur jaya (shigeru-japanese restaurant)
Training Consultative Selling Skill bersama Shigeru menjadi momentum penting untuk membangun kemampuan sales yang lebih strategis, human-centered, dan berorientasi solusi. Dalam sesi ini, para peserta tidak hanya belajar teknik bertanya yang tepat, menggali kebutuhan pelanggan secara mendalam, dan membangun trust yang autentik, tetapi juga mempraktikkan bagaimana menghadirkan pengalaman penjualan yang lebih relevan, personal, dan bernilai tinggi. Melalui diskusi, simulasi, dan studi kasus, tim Shigeru berhasil meningkatkan mindset bahwa menjual bukan sekadar menawarkan produk—melainkan membantu pelanggan mencapai tujuan mereka dengan pendekatan yang lebih consultative dan berdampak.
2. Training Story Selling skill bersama Eyelink Group (klinik Mata Utama)
Sesi Story Selling Skill bersama Eyelink berlangsung penuh energi dan insight, menghadirkan pengalaman belajar yang membantu tim memahami bagaimana membangun koneksi emosional dengan pelanggan melalui cerita yang autentik dan relevan. Selama sesi, peserta tidak hanya mempelajari teknik menyusun narasi yang menggugah, tetapi juga mempraktikkan bagaimana sebuah cerita sederhana mampu mengubah percakapan penjualan menjadi pengalaman yang lebih manusiawi, dipercaya, dan berdampak. Dengan pendekatan interaktif dan contoh kasus nyata, training ini menjadi bekal penting bagi tim Eyelink untuk meningkatkan efektivitas komunikasi, memperkuat brand experience, dan menciptakan engagement yang lebih kuat dalam setiap proses penjualan mereka.
3. Training Relationship Selling skill bersama Evermos group (e-commerce)
Training “Relationship Selling Skill” bersama Evermos menghadirkan pengalaman belajar yang interaktif dan aplikatif, di mana peserta diajak memahami pentingnya membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan. Melalui latihan praktik dan studi kasus, tim Evermos belajar bagaimana mendengarkan dengan efektif, menumbuhkan kepercayaan, dan menciptakan pengalaman jual beli yang berkesan. Hasilnya, peserta tidak hanya meningkatkan kemampuan menjual, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang yang menjadi fondasi kesuksesan bisnis.
4. Training Persuasive negotiation skill PT. Terminal Peti Kemas surabaya (pelindo group)
Training Persuasive Negotiation Skill bersama PT Terminal Peti Kemas Surabaya menghadirkan pengalaman pembelajaran yang intens, aplikatif, dan sangat relevan dengan dinamika kerja di lapangan. Selama sesi ini, para peserta diajak menggali teknik negosiasi yang lebih strategis—mulai dari membaca kepentingan lawan bicara, mengelola tensi percakapan, hingga menyusun argumen yang persuasif tanpa kehilangan hubungan kerja yang harmonis. Atmosfer kelas terasa hidup berkat diskusi langsung yang berangkat dari tantangan nyata di industri logistik dan pelabuhan, sehingga setiap tools dan praktik yang dipelajari dapat langsung dikaitkan dengan konteks keseharian mereka. Hasilnya, peserta tidak hanya memahami konsep negosiasi modern, tetapi juga pulang dengan kepercayaan diri baru untuk menghadapi situasi negosiasi yang kompleks dan berimpact pada kinerja tim maupun perusahaan.
5. Training Creative Campaign with AI tools bersama PT Riung Mitra Lestari (perusahaan tambang)
Sesi “Creative Campaign with AI Tools” bersama Riung Lestari berlangsung penuh energi dan membuka wawasan para peserta tentang cara baru berkreasi menggunakan teknologi. Dalam pelatihan ini, peserta belajar mengoptimalkan berbagai AI tools untuk menghasilkan ide, visual, dan konten kampanye secara lebih cepat, efisien, dan kreatif. Hasilnya: mereka menyadari bahwa AI bukan menggantikan kreativitas manusia, tetapi memperkuatnya—membawa proses kerja yang lebih cerdas, kolaboratif, dan inovatif.
6. Training Happy produktif bersama PT. Kimia Farma
Sesi training “Happy Productive” bersama Kimia Farma berlangsung dengan penuh energi positif, menghadirkan pengalaman pembelajaran yang membantu peserta menemukan kembali makna bekerja dengan lebih bahagia, mindful, dan produktif. Melalui kombinasi insight praktis, aktivitas reflektif, dan tools manajemen diri yang sederhana namun efektif, peserta diajak memahami bagaimana emosi, fokus, dan kebiasaan kerja saling berkaitan dengan performa harian. Training ini membuka kesadaran bahwa produktivitas bukan lagi soal bekerja lebih keras, tetapi bekerja dengan pikiran yang lebih jernih, motivasi yang lebih kuat, dan cara kerja yang lebih sehat. Momentum ini menjadi langkah penting bagi Kimia Farma dalam membangun budaya kerja yang lebih positif, kolaboratif, dan berdaya hasil tinggi.
7. Training Impactful performance for leader bersama CFC (California Fried Chicken)
Dalam program training “Impactful Performance for Leader” bersama CFC, para leader diajak mengasah ulang cara memimpin di tengah dinamika bisnis food industry yang serba cepat. Sesi ini menghadirkan pengalaman belajar yang praktikal—mulai dari membangun fokus pada eksekusi, menguatkan komunikasi tim, hingga meningkatkan kemampuan mengambil keputusan di situasi penuh tekanan. Training ini menjadi ruang bagi para leader CFC untuk meng-upgrade mindset, menguatkan karakter kepemimpinan, dan kembali pulang dengan strategi kerja yang lebih tajam, kolaboratif, dan berdampak langsung pada performa outlet.
8. Training Happy Collaboration bersama BPOM
Dalam sesi Happy Collaboration bersama BPOM, para peserta diajak mengeksplorasi ulang cara bekerja sama di tengah dinamika pekerjaan yang semakin cepat dan penuh tuntutan. Melalui rangkaian aktivitas interaktif, refleksi sederhana, dan studi kasus kekinian, para peserta belajar bagaimana membangun kolaborasi yang tidak hanya efisien, tetapi juga menyenangkan dan manusiawi. Training ini menegaskan bahwa di era kerja modern, kolaborasi bukan sekadar membagi tugas, tetapi tentang menyatukan energi, saling memahami, dan bergerak sebagai satu tim untuk hasil yang lebih impactful.
Asnando Danu
(Founder & Lead Trainer)
Certified professional coach & trainer dengan pengalaman lintas industri dan penulis sejumlah buku populer seperti The Climber, Pensiunpreneur, dan Aksi Leadership.
Pendekatan pelatihannya dikenal simple, fun, meaningful, and impactful.
